Техники холодных и горячих продаж, ведение переговоров и другие полезные умения
Школа не всегда учит тому, что нужно работодателю. Для академического обучения самые важные факторы – это умение слушать, говорить и решать проблемы. Затем следуют навыки чтения, работа в команде и межличностное взаимодействие. Однако те, кто хочет продвигаться по службе и получать хорошую зарплату, должны делать больше и лучше. Для этого существуют 3 типа тренингов:
- Управленческие
- Маркетинговые
- Кадровые
Все они предоставляют навыки, которые обеспечивают заметную пользу для бизнеса. Например, техника холодных продаж, грамотное ведение переговоров или работа с претензиями клиентов. Именно такие навыки повышают ценность специалиста, и увеличивают прибыль компании. Просто потому, что сотрудник, знакомый с принципами тайм-менеджмента, документооборота и автоматизации, приносит своей фирме больше пользы. Наши корпоративные тренинги помогают не только линейным сотрудникам, но и руководителям оптимизировать их деятельность.
Вкладывать деньги в обучение персонала выгодно
Даже самые лучшие российские компании говорят о недостаточной производительности своих сотрудников. Тем временем, в США почти 90% сотрудников компаний уже прошли профессиональный тренинги. Всё это делается целенаправленно и приносит стабильную прибыль. Согласно исследованиям, проведённым в американских компаниях, вкладывать деньги в профессиональные тренинги почти в 3 раза выгоднее, чем совершать обычные инвестиции, не связанные с личностным ростом персонала. Мы предлагаем командные тренинги, для повышения эффективности Вашего бизнеса. Вот, что входит в индивидуальное тренинговое предложение:
- Анализ компании и её нужд: формируем предложение, основанное на положении фирмы, её целях и задачах
- Разработка концепции тренинга: определяем главные направления для освоения
- Создание конкретной программы: продажи, тайм-менеджмент или другое направление по Вашему желанию
- Сам процесс тренинга: профессионалы обучают, как работать эффективнее
- Посттренинг: позволяет сотрудниками максимально использовать всю полученную информацию
Как эффективнее использовать полученные знания
Если знания не использовать, то эффект от тренинга составляет всего 10-20%. Поэтому важно применять и совершенствовать полученные навыки. Посттренинговое сопровождение помогает заметно повысить продуктивность обучения. Профессиональный тренинг проводит авторитетный специалист - Коуч. Чем интереснее подаётся информация и чем она более применима для Ваших нужд, тем полезнее становится тренинг.
Наиболее оптимальная группа для подготовки содержит до 12 человек. В таком коллективе удобно и эффективно работать с каждым сотрудником. Тренинг предполагает различные методики, включая деловые игры, фасилитацию, и решение кейсов. Например, руководитель тренинга может предложить одному из работников встать на позицию клиента. Это позволяет посмотреть на вопрос с другой стороны и получить продуктивные выводы.
Вместе находим пути для развития
Резервы для роста, сплочения коллектива и повышения продаж есть. Нужно просто уметь правильно ими пользоваться. Мы знаем, как это делать, и готовы поделиться всеми секретами с Вами. Предлагаем профессиональное проведение корпоративных тренингов. Помогаем увеличить продажи, формируем профессиональную команду и совместно повышаем прибыльность Ваших инвестиций.